Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

2 Anos |

Curso presencial | Dispensas de bolsas de estudo, veja mais informações abaixo:

Reconhecido

Decreto: 0002
Data: 27/10/2016

Coordenador(a):

Perfil Profissional

Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação

 

Campo de Atuação

Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.Empresas em geral (indústria, comércio e serviços). Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa.Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

 

Possibilidades de prosseguimento de estudos na Pós-Graduação

Pós-graduação na área de Administração, entre outras.

Matriz Curricular

Disciplina Crédito Carga Horária
ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL 4 80
AUDITORIA E CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS 4 80
COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL 4 80
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO EMPRESARIAL 4 80
GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 4 80
GESTÃO DE EQUIPES E DINÂMICA DE GRUPOS 3 60
GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA 4 80
GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 4 80
GESTÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAL 4 80
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 4 80
LIBRAS ( OPTATIVA ) 2 40
MATEMÁTICA APLICADA 4 80
METODOLOGIA CIENTÍFICA 4 80
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRAS 4 80
PSICOLOGIA SOCIAL 4 80
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 3 60
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, ADMISSÃO E DEMISSÃO 4 80
RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E AFRODESCENDÊNCIA ( OPTATIVA ) 2 40
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 4 80
SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL 4 80
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC 6 120
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 4 80

Faculty

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