Universidade Nilton Lins

Os funcionários, também chamados de recursos humanos de uma organização, são de extrema importância para o sucesso de qualquer empresa. É por isso que a área responsável por selecionar e gerenciar os colaboradores têm recebido cada vez mais atenção das empresas, que aumentam os investimentos em treinamentos, planos de carreira e bem-estar.

Se você ainda tem dúvidas se deve mesmo optar pelo curso de Gestão de Recursos Humanos, então este post pode ajudá-lo. A seguir, apresentamos 4 motivos pelos quais fazer essa graduação pode ser uma ótima escolha. Acompanhe!

1. Demanda de profissionais atualizados

Um dos motivos que você deve considerar se deseja cursar Gestão de Recursos Humanos é a demanda por profissionais que sejam capazes de compreender as novas necessidades do mercado, o que apresenta oportunidade de emprego. Atualmente, o perfil da área de Recursos Humanos é mais estratégico, o que exige profissionais com capacidade analítica. 

Por isso, de acordo com a empresa de consultoria em recrutamento Robert Half, ações com foco no longo prazo e em resultados têm sido prioridade para as empresas nessa área. Isso significa que os profissionais que lidam com áreas como treinamento e desenvolvimento  podem ter mais oportunidades.

2. Salários iniciais atrativos

A faixa salarial também é um motivo para fazer o curso de Gestão de Recursos Humanos. Mesmo no início de carreira, quando os profissionais não têm muita experiência, os salários encontrados no mercado podem ser bastante atrativos.

Segundo o Guia Salarial Robert Half, um analista de remuneração e benefícios pode receber de R$ 5.000,00 a R$ 8.500,00, a depender do porte da empresa onde trabalha. Já um analista de treinamento e desenvolvimento recebe de R$ 3.500,00 a R$ 9.000,00, de acordo com o guia.

3. Variedade de possibilidades de atuação

Outro motivo para fazer a graduação na área de gestão de pessoas é a variedade de opções nas quais o profissional pode atuar e trilhar seu plano de carreira. Cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e remuneração e benefícios são alguns exemplos.

O egresso do curso também pode atuar nas áreas de saúde e segurança, juntamente com outros profissionais focados em segurança do trabalho, e no departamento pessoal, que garante o cumprimento de regulamentações trabalhistas.

4. Possibilidade de crescimento rápido

Se você está pensando em fazer a graduação em Gestão de Recursos Humanos, também pode considerar mais um motivo: a possibilidade de crescer rapidamente enquanto profissional. 

De acordo com estudo feito pela empresa de consultoria Carreira Muller, os profissionais da área de RH que ocupam cargos de coordenação e supervisão têm entre 31 e 35 anos de idade, apenas.

Neste post, você conferiu 4 motivos para fazer a graduação em Gestão de Recursos Humanos. Demanda do mercado, salários atrativos já no início da carreira, variedade de áreas de atuação para escolher e possibilidade de crescer rapidamente são alguns dos fatores que você deve levar em consideração na hora de fazer sua escolha.

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